PTU Cálculo

En el mes de mayo se produce un evento especial para todos los trabajadores mexicanos. Decimos esto porque las empresas están obligados a realizar el pago anual de utilidades (PTU). Una forma de retribución que las entidades hacen, en base al trabajo realizado y devengado durante el año.

Se estima que durante este año 2018 se repartirá dinero adicionar en concepto de reparto de utilidades a más de 16 millones trabajadores, según informó la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).

¿Cuánto se pagará por reparto de utilidades?

Para el cálculo del PTU no debe realizarse un cálculo muy complejo dado que solamente la masa de trabajadores deberá recibir el 10% de las utilidades devengadas en la empresa durante el año inmediato anterior.

Si lo desea, puede utilizar la siguiente calculadora de PTU:

Es importante indicar que el artículo 177 de la Ley Federal del Trabajo indica que se deberán entregar con un lapso de 60 días después de presentados los impuestos anuales.

Por su lado, la ley señala que el pago será repartible en dos partes iguales:

Por igual entre todos los trabajadores, según los días trabajados
Proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado

Empresas que estarán exentas del Reparto de las Utilidades a los Trabajadores:

De nueva creación
Instituciones de asistencia privada sin fines de lucro
IMSS e instituciones públicas sin fines de lucro
Empresas con capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Trabajadores que no tienen derecho a recibir esta prestación:

Los trabajadores domésticos
Los trabajadores eventuales que hayan trabajado menos de 60 días en el ejercicio
Directores, Administradores y Gerentes Generales

Por último, es importante destacar que el reparto de utilidades 2018 se hará a más tardar el 30 de Mayo para Personas Morales y el 29 de Junio para las Personas Físicas.

A tener en cuenta que, la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas es un derecho establecido en el artículo 123 fracción IX, inciso A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y también en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.

La PTU representa el 10% de las utilidades de las empresas que tienen trabajadores a su cargo, mismo que se calcula de acuerdo al artículo 16 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR).