Una nueva obligación de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) es la de crear un Expediente de Identificación del Trabajador de forma electrónica.
De esta manera, se han establecido un par de etapas para su creación, en las cuales las AFORES tendrán que recabar como mínimo los siguientes datos de los trabajadores:
- Nombre completo: nombre, apellido paterno y apellido materno
- CURP
- NSS
- Fecha de nacimiento
- Género
- Registro Federal de Contribuyentes
- Domicilio particular
- Domicilio laboral
- Datos de contacto: Teléfono y Correo electrónico
- Ocupación del trabajador
- Actividad Económica
- Nivel de estudios
- Dos referencias personales mayores de edad
- Datos de los Beneficiarios:
- Nombre completo
- Parentesco
- CURP
- Porcentaje asignado a cada Beneficiario, lo cuales invariablemente deberán sumar el 100%
¿Cómo es el expediente electrónico único del trabajador?
Obtenida la información anterior, se conformará un documento que tendrá los datos indicados y además:
- Imagen de la identificación oficial del Trabajador la cual se deberá actualizar al menos cada 10 años
- Imagen del comprobante del Trabajador
- Fotografía digital del Trabajador
Datos Biométricos del expediente electrónico único del trabajador
Cumplida la primera etapa, la segunda comenzará en 2016 donde se integrará la Firma Biométrica y la Firma Manuscrita Digital del Trabajador y del Agente de Servicio o Agente Promotor del Servicio.
Estas medidas son necesarias para garantizar que los datos e información que se genere no sean manipulables.
¿Qué busca la CONSAR con el expediente del trabajador?
A través de este expediente único del trabajador la CONSAR buscan cumplir con dos objetivos principalmente:
- “Garantizar mayor seguridad de la información de los ahorradores en el Sistema a través de la creación de un Expediente Electrónico Único para cada trabajador”.
- “A través de la incorporación y el aprovechamiento de tecnología de vanguardia en varios de sus procesos centrales, se busca reducir los costos operativos del SAR”.
