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SHANGHÁI, 11 de octubre de 2023
SHANGHÁI, 11 de octubre de 2023 /PRNewswire/ — Shanghai Zhenhua Heavy Industries (ZPMC) organizó cursos de capacitación profesional y técnica sobre estructura mecánica y depuración eléctrica para 9 ingenieros locales contratados en el centro regional Indoaustraliano de la empresa de junio a septiembre 2023. La capacitación es solo una pequeña parte del compromiso continuo de la ZPMC con la excelencia y la sostenibilidad en el desarrollo de empleados.
En diciembre de 2021, ZPMC presentó el Plan de Capacitación de Talento para el Nuevo Viaje, estableciendo un sistema de capacitación sistemático y a nivel de toda la empresa. La iniciativa fue diseñada para ayudar a los empleados a desarrollar sus carreras profesionales, mientras apoya el crecimiento a largo plazo de la empresa y la prosperidad continua.
Para los nuevos empleados, ZPMC asigna mentores para facilitar el desarrollo rápido de habilidades y el dominio de las tareas relacionadas con el trabajo. Durante un período práctico de dos a cuatro meses, las nuevas contrataciones obtienen una comprensión en detalle de la producción y las operaciones de la empresa. Junto con este crecimiento profesional, se organizan actuaciones culturales, fiestas de bomberos y otras actividades atractivas para mejorar el sentido de pertenencia y cohesión del equipo entre los nuevos empleados.
Para gerentes de operaciones y proyectos, ZPMC ofrece clases especializadas que se enfocan en el conocimiento del comercio y la gestión de proyectos. Estas sesiones anuales de capacitación están diseñadas para fortalecer las aptitudes profesionales y mejorar la competencia y eficacia del personal directivo.
Para el personal de investigación, la empresa ha diseñado e implementado un sistema de recompensas que incentiva el compromiso en proyectos de I+D. Este enfoque se complementa con un sistema abierto de competencia para seleccionar los mejores candidatos a iniciativas clave de investigación, fomentando un entorno que aliente y estimule la creatividad dentro del equipo de investigación.
En julio de 2023, ZPMC organizó el tercerDesafío de Habilidad de Soldador Anual “Artesano joven”. Como centro de capacitación de talento altamente calificado, ZPMC ha establecido un centro de evaluación de habilidades, una universidad de capacitación técnica y una academia de personal, que refleja el compromiso de ZPMC de fomentar el aprendizaje a través de la competencia. En línea con la misión, la empresa organiza y participa en varias competencias de habilidades vocacionales cada año.
En 2022, ZPMC creó un centro de talento en el extranjero para acelerar la localización del desarrollo de talento. Desde sus inicios, el centro ha capacitado a 101 ingenieros, 193 trabajadores calificados y un número considerable de profesionales en gestión de proyectos, derecho financiero e fiscal, gestión de operaciones comerciales y marketing.
En el futuro, la estrategia de talento de ZPMC seguirá siendo una fuerza central para impulsar el crecimiento sostenible tanto para la empresa como para sus empleados.
FUENTE Shanghai Zhenhua Heavy Industries Co.,ltd.
