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PALM BEACH GARDENS, Florida, 28 de marzo de 2023
PALM BEACH GARDENS, Florida, 28 de marzo de 2023 /PRNewswire/ — Se lanzó la 15a edición anual de Healthcare Revolution (Revolución de atención médica) (23 de mayo de 2023), la mayor confluencia de líderes de opinión en el sector de la atención médica, empleadores autofinanciados, corredores y líderes de la salud, en esta ocasión con debates reveladores y que invitan a la reflexión sobre cómo los empleadores autofinanciados pueden aprovechar el turismo médico para lograr excelentes resultados en la salud para sus empleados a una fracción de su gasto actual.
Este año, Healthcare Revolution aborda los fracasos del American Dream (sueño americano) con costos de atención médica crecientes e insostenibles, y cómo los empleadores pueden sortear las oportunidades interminables de los viajes por motivos médicos.
Actualmente, la atención médica en los Estados Unidos para los estadounidenses se ha convertido en un lujo y está lejos del alcance de muchos. En el pasado, la mayor parte de la deuda incobrable de atención médica provenía de las personas no aseguradas. En la actualidad, en Estados Unidos, el 58% de deuda incobrable procede de gastos de atención médica de personas cubiertas por un seguro, pero que no pueden pagar sus deducibles, coaseguros y gastos de bolsillo. La Encuesta de Deuda de atención médica del 2022 de la Fundación Kaiser Family (Kaiser Family Foundation) encontró que ocho de cada 10 adultos tenían deuda por atención médica, y 5 de cada 10 de los adultos sin deuda por atención médica reportaron haber omitido o retrasado un tratamiento debido al costo en los 12 meses anteriores.
Tanto los empleadores como los empleados se esfuerzan por pagar la atención médica.
Las primas anuales para la cobertura familiar patrocinada por el empleador, según la Encuesta de beneficios de salud del empleador de 2022 realizada por KFF, alcanzaron los $22,463, de los cuales los trabajadores pagan $6,106 y los empleadores pagan el resto. Esto representa un aumento de más del 40% desde 2012, cuando la prima anual para la cobertura de salud familiar patrocinada por el empleador era de £16,351.
Pero debido a que la inflación va consumiendo las ganancias de los empleados, los costos de atención médica se han vuelto demasiado costosos para la mayoría de los hogares estadounidenses, y muchos omiten las recetas médicas y tratamientos, o evitan la atención médica por completo para evitar contraer deuda financiera.
Debido a que estos datos preocupantes empeoran cada mes, los empleadores autofinanciados deben tomar las riendas y determinar cómo cambiar sus gastos de atención médica para obtener resultados óptimos. La conferencia de este año es un cambio revolucionario para los pagadores de salud perdidos en el mar del quebrado sistema de salud de Estados Unidos y en busca de un camino a la costa.
Healthcare Revolution reúne a algunos de los líderes más reconocidos en atención médica y bienestar autofinanciados.
Aprenda de los empleadores autofinanciados que ha optado por el turismo médico y el turismo farmacéutico y han obtenido grandes resultados, y cómo esto les está permitiendo ahorrar millones de dólares al año y mejorar los resultados de atención para sus empleados.
Los empleadores que envían a sus empleados al extranjero para someterse a costosos procedimientos médicos y obtener medicamentos recetados, y cuyos empleados ahora prefieren recibir atención médica rápida de clase mundial en el extranjero en lugar de hacerlo localmente presentarán estudios de casos.
Este año, los voceros de empleadores ayudarán a derribar las barreras y objeciones que impiden una mayor adopción de esto como beneficio para los empleados. Los empleadores y los consultores de prestaciones para empleados recibirán una hoja CLEAR de ruta sobre cómo implementar viajes por motivos médicos, y ofrecer incentivos a los empleados (exención de deducibles, coaseguros, gastos de bolsillo y entrega de miles de dólares en efectivo a los empleados, a la vez que liberan a los empleados de la deuda por gastos médicos y a una fracción de los costos en los Estados Unidos).
También aprenderá de líderes de atención médica de varios destinos turísticos médicos, como Corea, Costa Rica y Panamá, que están transformando la atención médica y avanzando en el arte y la ciencia de la medicina a través de innovaciones revolucionarias.
Por primera vez, Healthcare Revolution está creando una audiencia exclusiva de la mayor red de empleadores autofinanciados, consultores de prestaciones para empleados, aseguradoras, TPAs y patrocinadores de planes médicos para conocer la infinidad de oportunidades que ofrece el turismo médico.
“Los empleadores y empleados son un punto de inflexión. Nothing está funcionando. Es TIME de evolucionar y adoptar nuevas soluciones como el turismo médico”, afirmó Jonathan Edelheit, director ejecutivo de Global Healthcare Resources y Medical Tourism Association.
Nuestra gama de ponentes desglosará los conceptos en torno a los viajes médicos, informando a los participantes sobre la propaganda contra los destinos turísticos médicos, y cómo los hechos demuestran claramente que el turismo médico está ampliando la atención médica y ahorrando costos para los empleadores autofinanciados de los Estados Unidos que han apostado por el turismo médico.
Regístrese hoy de forma gratuita en www.healthcarerevolution.com
Sneak Peek en algunos de los ponentes de este año
Tim IsenhowerTim Isenhower, uno de nuestros ponentes, es director de beneficios de HSM Solutions and, ha trabajado con HSM y administrado su programa de seguros autofinanciado durante casi tres décadas. Gestionar un plan de salud auto-asegurado desde la década de los 90 hasta el día de hoy le ha brindado la oportunidad de pensar en programas de costos de atención médica reducidos, que incluyen contratación directa, clínicas in situ y turismo médico, convirtiéndose en uno de los pioneros de las empresas autofinanciadas que ofrecen turismo médico.
Dr. Ray BowmanEl Dr. Ray Bowman es actualmente el vicepresidente ejecutivo para el desarrollo de talento y equipo en MarineMax, el minorista de barcos y yates más grande del mundo que abarca treinta estados y tres continentes. Supervisa toda la capacitación ejecutiva en MarineMax y encuentra, individualiza y amplía todos los beneficios relacionados con los planes de salud. También es presidente de la iniciativa MaxHealthPlan Solutions (MHS) basada en su desarrollo del innovador plan de atención médica MarineMax. MHS proporciona consultas gratuitas a las empresas autofinanciadas que desean contener los costos del plan de salud, a la vez que aumentan los beneficios de los empleados.
Wade LarsonEl Dr. Wade Larson es el director de Recursos Humanos de Wagstaff, Inc. y presidente de Optimal Talent Dynamics, un grupo consultor enfocado en el liderazgo, la atención médica y el éxito de los recursos humanos. El Dr. Wade ha trabajado con cientos de organizaciones y miles de personas como consultor de liderazgo y fuerza laboral para mejorar los procesos y optimizar el desempeño. Como ponente internacional, autor, instructor y profesor adjunto, considera que la reforma de la atención médica es personal y Larson desafía a los líderes a transformar sus organizaciones y comunidades para lograr el éxito con sus estrategias de atención médica.
¡ADVERTENCIA!
Este evento no es para empresarios, aseguradoras y líderes empresariales que están satisfechos con el deficiente sistema de atención médica de los Estados Unidos, ni para aquellos que disfrutan con las subidas de tarifas, los aumentos de las primas y los gastos de bolsillo de sus afiliados; tampoco es para líderes empresariales y corredores de seguros que son demasiado tímidos para liderar un cambio y ver cambios concretos en sus costos de atención médica. El evento es solo para aquellos que están listos para dar un paso adelante y asumir riesgos a través de aguas inexploradas para lograr resultados inigualables.
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Acerca de Medical Tourism Association:
Medical Tourism Association (MTA) es una organización sin fines de lucro que se enfoca en derribar las barreras para la atención médica asequible, transparente y de clase mundial. Fundada en 2007, la MTA fomenta la concienciación de los viajes por motivos médicos e impulsa la adopción de las mejores prácticas en el sector. El objetivo de la MTA es facilitar que las partes interesadas del sector se conecten y hagan negocios, tanto si se trata de un proveedor de atención médica, una organización de derivación (comprador) o un turista por motivos médicos. La MTA se enorgullece de haber trabajado y ayudado a lanzar marcas líderes del sector, como las de Corea del Sur, Dubái, Washington D.C., el estado de Florida y Abu Dabi. Trabajamos con gobiernos, proveedores de atención médica, aseguradoras y otras partes interesadas desde la fase de conceptualización de su proyecto hasta su lanzamiento y el proceso de comercialización.
FUENTE Medical Tourism Association
