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TAMPA BAY, Fla., 30 de mayo de 2024
El informe global de phishing del primer trimestre de 2024 de KnowBe4 encuentra que los temas de correo electrónico relacionados con RRHH y TI representan más del 42% y el 30% de los temas principales de correo electrónico de phishing, respectivamente.
TAMPA BAY, Fla., 30 de mayo de 2024 /PRNewswire/ — KnowBe4, el proveedor de la plataforma de capacitación de concientización de seguridad y de phishing simulado más grande del mundo, anunció hoy los resultados de su informe del primer trimestre de 2024 sobre las pruebas de phishing más clickeadas. Los resultados incluyen los temas de correo electrónico más comunes en los que se hizo clic en las pruebas de phishing, lo que refleja el uso persistente de mensajes de correo electrónico comerciales relacionados con RRHH o TI que capturan el interés de los empleados.
Los correos electrónicos de phishing siguen siendo uno de los métodos más comunes para ejecutar ciberataques contra organizaciones en todo el mundo. El Informe de referencia de phishing por industria 2023 de KnowBe4 revela que casi un tercio de los usuarios son susceptibles a hacer clic en enlaces maliciosos o cumplir con solicitudes fraudulentas.
Los ataques de phishing relacionados con RRHH ocupan el primer lugar con un 42%, una tendencia que ha persistido durante los últimos tres trimestres, seguidos por los correos electrónicos de phishing relacionados con TI con un 30%. Los correos electrónicos de phishing de los departamentos de RRHH o TI que indican cambios en el código de vestimenta, actualizaciones de impuestos y atención médica, notificaciones de capacitación y otras acciones similares son efectivos para engañar a los empleados, ya que pueden afectar el trabajo de un usuario, provocar una respuesta inmediata y hacer que una persona reaccione antes de pensar en la validez del correo electrónico.
“El informe de KnowBe4 muestra que los cibercriminales se están volviendo cada vez más tácticos al explotar la confianza de los empleados mediante el uso de correos electrónicos de phishing relacionados con RRHH debido a su fuente aparentemente legítima”, dijo Stu Sjouwerman, CEO de KnowBe4. “Los correos electrónicos provenientes de un departamento interno como RRHH o TI son especialmente dañinos para las organizaciones, ya que parecen provenir de una fuente confiable y pueden convencer a los empleados de que participen rápidamente antes de confirmar su legitimidad, exponiendo a la empresa a vulnerabilidades de seguridad. Por lo tanto, una fuerza laboral bien capacitada es crucial para construir una sólida cultura de seguridad y sirve como la mejor defensa para proteger a las organizaciones contra ciberataques evitables”.
Para descargar una copia del infográfico del Informe de Phishing del primer trimestre de 2024 de KnowBe4, visite aquí.
Acerca de KnowBe4
KnowBe4, el proveedor de la plataforma de concientización sobre seguridad y de simulacros de phishing más grande del mundo, es utilizado por más de 65,000 organizaciones en todo el mundo. Fundada por el especialista en TI y seguridad de datos Stu Sjouwerman, KnowBe4 ayuda a las organizaciones a abordar el elemento humano de la seguridad concientizando sobre el ransomware, el fraude al CEO y otras tácticas de ingeniería social a través de un nuevo enfoque para la capacitación en concientización sobre seguridad.
Contacto con los mediosAmanda TarantinoPublic Relations [email protected]
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FUENTE KnowBe4 Inc.
