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Expediente Electrónico Único del Trabajador

Una nueva obligación de las Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES) es la de crear un Expediente de Identificación del Trabajador de forma electrónica.

De esta manera, se han establecido un par de etapas para su creación, en las cuales las AFORES tendrán que recabar como mínimo los siguientes datos de los trabajadores:

  1. Nombre completo: nombre, apellido paterno y apellido materno
  2. CURP
  3. NSS
  4. Fecha de nacimiento
  5. Género
  6. Registro Federal de Contribuyentes
  7. Domicilio particular
  8. Domicilio laboral
  9. Datos de contacto: Teléfono y Correo electrónico
  10. Ocupación del trabajador
  11. Actividad Económica
  12. Nivel de estudios
  13. Dos referencias personales mayores de edad
  14. Datos de los Beneficiarios:
    • Nombre completo
    • Parentesco
    • CURP
    • Porcentaje asignado a cada Beneficiario, lo cuales invariablemente deberán sumar el 100%

expediente electrónico único del trabajador primera etapa

¿Cómo es el expediente electrónico único del trabajador?

Obtenida la información anterior, se conformará un documento que tendrá los datos indicados y además:

  1. Imagen de la identificación oficial del Trabajador la cual se deberá actualizar al menos cada 10 años
  2. Imagen del comprobante del Trabajador
  3. Fotografía digital del Trabajador

Datos Biométricos del expediente electrónico único del trabajador

Cumplida la primera etapa, la segunda comenzará en 2016 donde se integrará la Firma Biométrica y la Firma Manuscrita Digital del Trabajador y del Agente de Servicio o Agente Promotor del Servicio.

expediente electrónico único del trabajador segunda etapa

Estas medidas son necesarias para garantizar que los datos e información que se genere no sean manipulables.

¿Qué busca la CONSAR con el expediente del trabajador?

A través de este expediente único del trabajador la CONSAR buscan cumplir con dos objetivos principalmente:

  • “Garantizar mayor seguridad de la información de los ahorradores en el Sistema a través de la creación de un Expediente Electrónico Único para cada trabajador”.
  • “A través de la incorporación y el aprovechamiento de tecnología de vanguardia en varios de sus procesos centrales, se busca reducir los costos operativos del SAR”.

servicios expediente electrónico único del trabajador


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